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INFONAVIT Y SINDICATO NACIONAL ACUERDAN INCREMENTO SALARIAL DEL 4% PARA EL PERSONAL TÉCNICO OPERATIVO

Desierto digital


La administración del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT (SNTI) acordaron, el 4 de febrero de 2025, un incremento del 4% al salario tabular para el personal técnico operativo, con efectos retroactivos al 24 de enero de 2025.


Asimismo, se convino un aumento del 2% en las prestaciones de ayuda de despensa, ayuda de transporte, incentivo laboral y seguro escolar.


Por su parte, la administración encabezada por el ingeniero Octavio Romero Oropeza aplicó medidas congruentes con la Ley Federal de Austeridad Republicana para el personal táctico y estratégico (mandos medios y superiores).


Esto en apego a los artículos 12, fracción XVII, y 65, fracciones II y IV, del Estatuto Orgánico del INFONAVIT, así como en observancia de los principios establecidos en el numeral 4 del Código de Ética. Con esta medida, ninguna persona trabajadora de nivel táctico y estratégico podrá recibir un ingreso bruto acumulado anual mayor al estipulado para el cargo de subsecretario en la Administración Pública Federal, como resultado de las actividades realizadas en 2024.


Además, con la propuesta de reforma a la Ley del INFONAVIT, la administración actual del Instituto modificará los indicadores de desempeño para todo el personal. Tradicionalmente, las metas y objetivos se han evaluado con indicadores de cantidad y volumen, como el número de créditos colocados, dejando en segundo plano la calidad y resolución en la atención de los productos crediticios.


En adelante, el desempeño del Instituto se medirá con base en la efectividad de solución y la eficiencia en la atención a las personas derechohabientes y acreditadas.


Esta nueva metodología permitirá unificar los esfuerzos de las áreas sustantivas y de soporte del Instituto con las delegaciones regionales en cada estado, consolidando la visión de que el éxito del INFONAVIT radica en la colaboración efectiva de todas y todos sus trabajadores, sin importar su área de adscripción, con un enfoque en el bienestar de la derechohabiencia.

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